Le Coaching Individuel Professionnel, c’est quoi?
Le coaching est un accompagnement sur mesure qui permet de progresser plus rapidement, d’atteindre un objectif, de surmonter une difficulté et d’anticiper certaines situations.
Dirigeant(e), Manager & Collaborateur(rice)
Le coaching individuel en entreprise, dit professionnel, permet :
- De mieux s’adapter face à un changement (exemple : prise de poste)
- De comprendre le fonctionnement de chacun
- D’anticiper et désamorcer les conflits
- De travailler sur la posture managériale
- De gérer les talents
- De permettre l’évolution des performances
- De travailler l’équilibre entre bien-être et performance
Les Soft Skills
La gestion des hardskills est quelque chose qu’une entreprise en général introduit facilement dans le plan de formation annuel.
Les coachings professionnels, que M.Y.C propose, permettent de travailler uniquement sur les soft skills qui vont aboutir à une efficience et une motivation décuplées de manière pérenne.
Reconnaissez-vous un(e) de vos collaborateurs(rices)?
Les 4 Étapes du Coaching
1.
Faire un point global sur la place occupée du collaborateur/rice dans l’organisation et son environnement de travail.
Faire un point détaillé de son état présent
2.
Déterminer un objectif individuel professionnel en cohérence avec sa motivation et l’organisation de l’entreprise
3.
Lever les points de blocages à travers des exercices et des méthodes de coaching appliquées
4.
Établir un plan d’actions à mettre en place sur une période déterminée pour atteindre l’objectif
Les résultats sur les Managers
Un bien être durable
Vous retrouverez une sérénité
qui vous permettra d’avancer dans la bonne direction
Une posture remarquable
Votre crédibilité et la confiance auprès de votre CoDir et des collaborateurs/trices seront des atouts conséquents
Une vision atteignable
Vous aurez plus de facilité à créer/modifier votre vision afin qu’elle soit partagée de tous
Les résultats sur les Salariés
Un bien être incontestable
Votre collaborateur/rice retrouvera une sérénité et le sourire aux lèvres.
La motivation sera remarquée
Une fierté palpable
Votre collaborateur/rice réalisera l’importance de sa place dans l’organisation
Une productivité remarquable
Votre collaborateur/rice sera de ce fait plus motivé/e et donc plus productif/ve
